• Grundlagen der systemischen Kommunikation [... zurück]

„Wahr ist nicht was A gesagt hat, sondern wahr ist was B verstanden hat.“
(P. Watzlawick)

„Wussten Sie, dass in einem Gespräch nur 7 % der Informationen inhaltlich aufgenommen werden?“ Die restlichen 93% werden über Mimik, Gestik, Haltung und die Art der Informationsweitergabe verstanden. In diesen nonverbalen Kommunikationsanteilen kommen Gefühle, unterschiedliche Wahrnehmungen, Erfahrungen und vorgefasste Meinungen zum Tragen. Die systemische Kommunikation berücksichtigt diese Einflüsse.

In der Systemwerkstatt bringen wir Ihnen die Dynamiken der nonverbalen Kommunikation näher, und Sie bekommen einen Einblick in die Auswirkungen Ihrer Gesprächsführung auf Ihr System.

 

• Verstehen & Verstanden werden [... zurück]

„Denken Sie an ein Rad ................“!

Wenn mehrere Personen an ein Rad denken, haben sie vermutlich die unterschiedlichsten Bilder im Kopf (Fahrrad, Zahnrad, Lenkrad,....).

Stellen Sie sich nun die Auswirkungen von unterschiedlichen Bildern und Sichtweisen in einer geschäftlichen Besprechung oder Verhandlung und in der täglichen Kommunikation mit Ihren MitarbeiterInnen vor!

In der Systemwerkstatt werden Sie von uns mit dem Werkzeug für eine positive, ziel- und lösungsorientierte Gesprächsführung ausgestattet. Sie lernen Ihre Wahrnehmung zu schärfen und auf die Wirklichkeiten Ihrer Gesprächspartner einzugehen.

 

• Konflikte & Kritik – Problem oder Chance? [... zurück]

Viele Menschen betrachten Kritik als persönlichen Angriff und reagieren auf unterschiedliche Art und Weise.
In der systemischen Kommunikation verlassen Sie die Verhaltensebene und lösen Konflikte anders.

In der Systemwerkstatt wechseln wir mit Ihnen die Perspektiven und führen Sie auf erweiterte Lösungsebenen. Dabei erkennen Sie größere Zusammenhänge, bekommen einen klaren Blick für das Wesentliche und gewinnen eine andere Sichtweise Ihrer Organisation.

 

• Team oder doch nur Arbeitsgruppe? [... zurück]

Sie sehen sich als Teamleiter – aber Ihr Team verhält sich als unverbindliche Arbeitsgruppe?

Sie möchten, dass Ihre MitarbeiterInnen selbstorganisiert und lösungsorientiert arbeiten und schnell und flexibel auf Probleme reagieren. Es ist Ihnen wichtig, dass sie als Team von ihrer Vielfalt profitieren, sich gegenseitig fördern, gemeinsame Verantwortung für den Teamerfolg übernehmen und die Ziele des übergeordneten Systems „Unternehmen“ stets im Auge behalten.

In der Systemwerkstatt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Ausgangsdynamik Ihres Teams mit einer Organisationsaufstellung zu betrachten. Sie lernen den Nutzen von echter Teamarbeit kennen. Lassen Sie sich vom meta-Team bei Ihrem Teambildungsprozess begleiten.

 

• Ziel & Wirklichkeit [... zurück]

“Der Weg ist das Ziel?“ oder müsste es nicht richtig heißen „Das Ziel ist das Ziel?“

Nicht immer sind Ziele die man sich steckt klar formuliert oder realistisch. Manchmal rücken durch Einflüsse von Außen, Veränderungen, neue Prioritäten oder fehlende Ressourcen Ihre Ziele in weite Ferne. Bevor Sie sich auf den manchmal mühevollen Weg machen, sollten Sie sich von der Sinnhaftigkeit und Realisierbarkeit Ihres Zieles überzeugen.

In der Systemwerkstatt lernen Sie, Ziele klar zu definieren, auf Erreichbarkeit zu prüfen, Ihre Ressourcen zu aktivieren und die Auswirkungen auf Ihr System (Beruf, Familie, Umfeld....) zu erkennen.

 

• Werte, Wichtigkeiten und andere Banalitäten im beruflichen Alltag [... zurück]

Werte verkörpern das, was uns wirklich wichtig ist und sind die Antriebskraft für unsere Entscheidungen und unser Handeln. Wir sind umso motivierter, je besser die eigenen Werte mit den Unternehmenswerten konform gehen.
Mitarbeitermotivation, Zufriedenheit, Erfolg,.... all diese Themen sind eng verbunden mit dem Wissen um Werte.

Kennen Sie Ihre Werte oder halten Sie dieses Thema für banal?

In der Systemwerkstatt erkennen Sie was Ihnen im beruflichen oder privaten Kontext wirklich wichtig ist und welche Möglichkeiten sich auftun, sobald Sie sich mit dem Werte-Thema auseinandersetzen.